КЛЮЧЕВОЙ ПЕРСОНАЛ И ЕГО МОТИВАЦИЯ ДЛЯ УСПЕХА КЛИНИКИ

Надежда Федулова, кандидат медицинских наук, руководитель агентства медицинского консалтинга ZERTS

В чем секрет успешного управления частной клиникой? Мне думается, в достижении результата по следующим векторам воздействия:

1.Достижение экономического результата, который позволил бы удовлетворить несколько сторон:

  • собственника: высокая прибыль и темпы роста;
  • персонал: зарплаты и профессиональный рост;
  • рост и развитие компании: инновации, технологии, обновление парка оборудования, модернизация.

2. Управление  ключевым  и производственным  персоналом клиники:

  • главный врач;
  • врачи;
  • администраторы.

Почему российские компании имеют низкую производительность труда, а сами компании низкую эффективность? Попытаюсь ответить на данный вопрос.

Читать далее «КЛЮЧЕВОЙ ПЕРСОНАЛ И ЕГО МОТИВАЦИЯ ДЛЯ УСПЕХА КЛИНИКИ»